விடுமுறை நாட்களின் அமைப்பு என்பது ஒரு ஆக்கபூர்வமான செயல்முறையாகும், இது தொழில்முறை அறிவு மற்றும் ஆக்கபூர்வமான அணுகுமுறை தேவைப்படுகிறது. விடுமுறை சில குறுகிய மணிநேரங்கள் மட்டுமே நீடிக்கும், மேலும் அதன் தயாரிப்புக்கான நேரம் பல மாதங்கள் வரை ஆகும். எனவே, ஜனவரி-பிப்ரவரி மார்ச் 8 ஆம் தேதி வரவிருக்கும் பெண்கள் விடுமுறை குறித்து சிந்திக்க வேண்டிய நேரம் இது.
வழிமுறை கையேடு
1
நிறுவனத்தில் வெளிப்படையான வெகுஜன பொழுதுபோக்கு நிறுவனங்கள் இல்லையென்றால், கார்ப்பரேட் கட்சிகளைத் தயாரித்தல் மற்றும் ஒழுங்கமைத்தல் ஆகியவற்றின் பொறுப்புகளை ஏற்கத் தயாராக இருந்தால், சிறப்பு நிறுவனங்களைத் தொடர்புகொள்வது நல்லது. அவர்களின் ஊழியர்கள் தனித்துவமான காட்சிகளில் ஒன்றையும் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஏற்ற ஒரு சிறந்த நிகழ்ச்சித் திட்டத்தையும் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம் நிம்மதியான சூழ்நிலையை உருவாக்க உதவுவார்கள். மிகவும் கண்டிப்பான வணிக பெண்கள் கூட ஓய்வெடுக்கவும், சுருக்கமான தலைப்புகளில் சக ஊழியர்களுடன் அமைதியாக அரட்டையடிக்கவும், அவர்களின் உண்மையான முகத்தைக் காட்டவும் முடியும்.
2
மார்ச் 8 ஐ அலுவலகத்தில் கொண்டாடலாம், பஃபே அட்டவணைக்கு உத்தரவிட்டீர்கள். இது ஒரு வணிகமாகும், ஆனால் இது முறையான நிகழ்வு அல்ல. இங்கே, ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு சுவைக்கும் பலவிதமான உணவுகள் மற்றும் பானங்களை ருசித்து, சுதந்திரமாக தொடர்பு கொள்ள வாய்ப்பு கிடைக்கும்.
3
ஆகவே, விடுமுறை நாட்களில் வேலை தன்னை நினைவுபடுத்தாதபடி, நிறுவனத்திற்கு வெளியே கார்ப்பரேட் கட்சியை மாற்றுவது நல்லது, எடுத்துக்காட்டாக, விடுமுறை உணர்வுகளின் சக்திக்கு நீங்கள் முழுமையாக சரணடையக்கூடிய உணவகத்திற்கு. ஒரு விதியாக, பாரம்பரிய வகை கொண்டாட்டம் ஒரு விருந்து, இது ஒரு தீட்டப்பட்ட மேஜையில் நடைபெறுகிறது. விருந்து என்பது ஒரு சுவையான உணவு, ஒரு சுவாரஸ்யமான திட்டம் மற்றும் அதன்படி, ஒரு நல்ல மனநிலை.
4
எனவே, தொகுப்பாளரை, உங்கள் டி.ஜே.யை உபகரணங்கள் மற்றும் பிற கலைஞர்களை அழைக்கவும். ஒரு வெற்றிகரமான விடுமுறை என்பது ஒருவருக்கொருவர் உறவுகளை மட்டுமல்ல, நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் சூழ்நிலையையும் கெடுக்கும் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள். இது நடப்பதைத் தடுக்க, நிகழ்வின் நேரத்தையும் இடத்தையும் கவனியுங்கள். அணியின் வயது அமைப்பை நீங்கள் எப்போதும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும், அனைவருக்கும் செயலில் போட்டிகளில் பங்கேற்கவோ அல்லது பைகளில் ஓடவோ முடியாது.
5
ஒரு வெற்றிகரமான விடுமுறைக்கான ரகசியம் மிகவும் எளிது. கார்ப்பரேட் கட்சியின் உத்தியோகபூர்வ மற்றும் பொழுதுபோக்கு பகுதிகளின் விகிதம் தோராயமாக 25/75 ஆக இருக்க வேண்டியது அவசியம், மேலும் போதுமான அளவு பானங்கள் மற்றும் உணவு இருக்க வேண்டும். ஒரு சலசலப்பு ஏற்படாத வகையில் ஒரு வசதியான இடத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும் தருணம் மிகவும் முக்கியமானது. ஒரு தொழில்முறை தொகுப்பாளரால் நடத்தப்பட்டால் விடுமுறை இன்னும் சிறப்பாக இருக்கும், மேலும் ஊழியர்கள் திட்டத்தில் தீவிரமாக பங்கேற்கிறார்கள்.
6
பரிசுகள் இல்லாமல் எந்த விடுமுறையும் நிறைவடையவில்லை. தீவிரமானவை முதல் காமிக் வரை அவை வித்தியாசமாக இருக்கலாம், குறிப்பாக நவீன ஸ்டால்கள் அவற்றின் பரந்த தேர்வை வழங்குகின்றன.
7
சாத்தியமான சக்தி மஜூர் சூழ்நிலைகளையும், கண்ணியத்துடன் அவற்றை எவ்வாறு வெளியேற்றுவது என்பதையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள முயற்சிக்கவும். ஏதோவொன்றின் பற்றாக்குறை, மோசமான ஒலி, தொழில்நுட்ப தோல்விகள், தவறான கருத்தரிக்கப்பட்ட மாலை நிகழ்ச்சி ஆகியவற்றால் விடுமுறை தீவிரமாக அழிக்கப்படலாம். எல்லாவற்றிலும் பங்கேற்க வேண்டும் மற்றும் எல்லா இடங்களிலும் இருக்க வேண்டும் என்ற நிர்வாகத்தின் விருப்பத்தால் துணை அதிகாரிகள் குழப்பமடையலாம்.
