தொழிலாளர்கள் வகையிலிருந்து ஓய்வூதியம் பெறுவோர் வகைக்குச் செல்லும் எந்தவொரு நபரும் ஒரு உண்மையான நாடகத்தை அனுபவிக்கிறார்கள். அவர்களின் வயது பற்றிய தீவிர விழிப்புணர்வு, முதுமையின் எண்ணங்கள், அவர்களின் எதிர்கால நிதி நலனுக்கான கவலை, தனிமை பற்றிய பயம் மற்றும் பயனற்ற தன்மை ஆகியவை வருகின்றன. அத்தகைய கடுமையான தருணத்தில், ஒரு நபருக்கு குறிப்பாக அவரது சகாக்கள் உட்பட ஆதரவும் அரவணைப்பும் தேவை.
உங்களுக்கு தேவைப்படும்
நல்ல பரிசு, படைப்பு எண்கள், புகைப்பட செய்தித்தாள்
வழிமுறை கையேடு
1
ஒரு சக ஊழியரின் ஓய்வுக்கு உங்களை தயார்படுத்துங்கள், இதனால் நீங்கள் சாதாரண கூட்டங்கள் அல்ல, ஆனால் ஒரு நபர் மகிழ்ச்சியுடன் மற்றும் நன்றியுடன் நினைவில் கொள்ளும் ஒரு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட கொண்டாட்டம். நிகழ்வுக்கு ஹோஸ்டை அழைக்கும் யோசனையிலிருந்து, முழுவதுமாக மறுக்கலாம், அல்லது நேர்மையான மற்றும் உணர்திறன் உடைய நபரை இந்த பாத்திரத்தில் நடிக்கச் சொல்லுங்கள், யார் கொண்டாட்டத்தை சரியான தொனியில் அமைக்க முடியும்.
2
அணியிடமிருந்து விலையுயர்ந்த பரிசைக் கொடுங்கள். பாரம்பரியமாக சில ஆடம்பர பொருட்களுடன் வழங்கப்படுகிறது, பெரும்பாலும் ஒரு நல்ல கடிகாரம் அல்லது தேநீர் தொகுப்பு. உங்கள் சகாவின் சுவைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு ஒரு பரிசைத் தேர்வுசெய்து, அந்த நபர் உண்மையிலேயே மகிழ்ச்சியாக இருப்பதை மட்டும் கொடுக்க முயற்சிக்கவும். வாங்கிய பொருளின் தரத்தில் சிறப்பு கவனம் செலுத்துங்கள்: பிரியாவிடை பரிசில் சிறிய குறைபாடுகள் கூட குழப்பமடைந்து ஆழமாக புண்படுத்தும்.
3
உங்கள் சகாவுக்கு ஒரு உண்மையான படைப்பு மாலை செய்யுங்கள். ஊழியர்கள் ஒவ்வொருவரும் தங்கள் கற்பனையைக் காட்டவும், அவர்களின் திறன்களுக்கு ஏற்ப ஒரு கவிதை எழுதவும், பாடலை ரீமேக் செய்யவும், சில இனிமையான மற்றும் வேடிக்கையான சம்பவங்களைப் பற்றிய கதையைத் தயாரிக்கவும். அத்தகைய சிறிய படைப்பு எண்களுடன் ஒரு விருந்தை இணைப்பது நட்பு மற்றும் நெருக்கமான சூழ்நிலையை உருவாக்கும். கூட்டு வாழ்த்துக்களைக் கவனியுங்கள், இது கவிதை அல்லது பாடல் வடிவத்திலும் செய்யப்படலாம். நிகழ்வின் ஒரு கட்டாய பகுதி தலையின் பேச்சு. வணிக ஆசாரம் அதில் ஓய்வுபெறும் ஊழியரின் வெற்றியின் நினைவுகளையும், அத்துடன் அவரது வணிகம் மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்களைப் பற்றிய உயர் பாராட்டையும் கொண்டிருக்க வேண்டும்.
4
வாய்வழி படைப்பாற்றலுக்கு ஆளாகாத ஊழியர்களுக்கு, ஒரு புகைப்பட செய்தித்தாளின் வடிவமைப்பை ஒப்படைக்கவும். அதில் உள்ள சக ஊழியர்களின் படங்களை இடுங்கள், அவர்களின் அன்பான வார்த்தைகள் மற்றும் ஓய்வுபெறும் ஒருவருக்கு வாழ்த்துக்கள். அத்தகைய நினைவு பரிசு பல ஆண்டுகளாக கவனமாக சேமிக்கப்படும் என்று நீங்கள் உறுதியாக நம்பலாம்.
பயனுள்ள ஆலோசனை
அணியை விட்டு வெளியேறும் ஊழியர் தனது சொந்த செலவில் அட்டவணையை அமைப்பார் என்பது ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது, மேலும் நிகழ்வின் நிறுவன பகுதி மற்ற சகாக்களின் தோள்களில் விழுகிறது. கொண்டாட்டத்திற்கான தயாரிப்புகளை தனிப்பட்ட முறையில் கண்காணிக்கும் ஒரு பொறுப்பான நபரை குழு அதன் உறுப்பினர்களிடமிருந்து தேர்வு செய்ய வேண்டும்.
