பிறந்த நாள் என்பது எப்போதும் காத்திருக்கும் விடுமுறை. கவனத்தை ஈர்ப்பது, வாழ்த்துக்கள் மற்றும் பரிசுகளைப் பெறுவது மிகவும் அருமை. நாங்கள் பிறந்தநாளை எங்கள் குடும்பத்துடன் வீட்டில் மட்டுமல்ல, சக ஊழியர்களுடனும் கொண்டாடுகிறோம். எந்தவொரு நிறுவனத்திலும், நிறுவனங்கள் பிறந்தநாளைக் கொண்டாடும் பாரம்பரியங்களை வளர்த்து வருகின்றன. இந்த நிகழ்வுகளை தனித்தனியாகவும் அற்புதமாகவும் கொண்டாடுவது எங்கோ வழக்கம். ஊழியர்கள் சிறியவர்களாக இருந்தால் சிலர் தேநீர் விருந்துக்கு ஏற்பாடு செய்கிறார்கள்.
வழிமுறை கையேடு
1
உங்கள் பிறந்தநாளை முன்னிட்டு உங்கள் சகாக்களை எச்சரிக்கவும். இது நினைவூட்டல் மின்னஞ்சலாக இருக்கலாம். அழைப்பில், வரவிருக்கும் கொண்டாட்டத்தின் நேரம் மற்றும் வடிவமைப்பைக் குறிக்கவும். உங்கள் சகாக்களும் விடுமுறைக்கு தயாராக வேண்டும்.
2
உங்கள் பிறந்தநாள் விழாவைத் திட்டமிடும்போது, மதிய உணவு நேரம் தேநீருக்கு சரியான நேரம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஷாம்பெயின், ஒயின் மற்றும் பிற பானங்களுடன் ஒரு விருந்து வேலை நாளின் முடிவில் சிறந்ததாக இருக்கும், மேலும் வார இறுதியில் இன்னும் சிறப்பாக இருக்கும் - வெள்ளிக்கிழமை.
3
நீங்கள் ஒரு சிறந்த சமையல் நிபுணராக இருந்தால், நீங்கள் நிச்சயமாக உங்கள் சகாக்களுக்கு மிகவும் சுவையாக உணவளிக்க விரும்புவீர்கள். வேலையில், அவர்கள் உங்கள் சமையல் திறன்களைப் பாராட்டுவார்கள். ஒரு நிதானமான சூழ்நிலையில் சமையல் பரிமாறிக்கொள்ள ஒரு சந்தர்ப்பம் இருக்கும்.
4
தின்பண்டங்களின் மெனுவை உருவாக்கும் போது, ஊழியர்களின் சுவைகளையும் விருப்பங்களையும் கவனியுங்கள். சாறு, மினரல் வாட்டர், தேநீர், காபி: மதுபானங்களுக்கு கூடுதலாக, பலவகையான பானங்களை சேர்க்க மறக்காதீர்கள்.
5
சாண்ட்விச்கள் செய்யுங்கள். ஒரு ரொட்டி அல்லது வெள்ளை ரொட்டி அவர்களுக்கு ஏற்றது. உங்கள் கற்பனையைப் பொறுத்து சாண்ட்விச்களுக்கான நிரப்புதல் முற்றிலும் மாறுபட்டதாக இருக்கும். மீன் நிரப்புவதற்கு - வெங்காயம், ஊறுகாய் மற்றும் வேகவைத்த முட்டையுடன் ஒரு ஜாடி பதிவு செய்யப்பட்ட மீனை எண்ணெயில் கலக்கவும். மயோனைசேவுடன் பருவம். காளான் நிரப்புவதற்கு - வெங்காயத்துடன் நறுக்கிய வறுத்த காளான்கள், அரைத்த சீஸ் மற்றும் ஆலிவ்ஸுடன் கலக்கவும். ஆலிவ்களை மோதிரங்களாக முன் வெட்டவும்.
6
சாலட்களுக்கு டார்ட்லெட்டுகளை வாங்கவும். இவை உங்கள் கைகளால் எடுக்க மிகவும் வசதியான சிறப்பு மாவை கூடைகள். எந்த சாலட்களிலும் அவற்றை நிரப்பவும்.
7
சறுக்கு வண்டிகளில் ஒரு பசி மிகவும் ஸ்டைலாக இருக்கும். நீங்கள் எந்த வரிசையிலும் தயாரிப்புகளை சரம் செய்யலாம். உதாரணமாக, ஹாம் ஒரு க்யூப், குழி ஆலிவ், சிவப்பு பெல் மிளகு, கடின சீஸ்.
8
கேக் இல்லாமல் உங்கள் விடுமுறை அட்டவணையை கற்பனை செய்வது கடினம். இது உங்கள் கொண்டாட்டத்தின் தகுதியான அலங்காரமாக இருக்கும்.
9
அழைக்கப்பட்ட ஊழியர்கள் இதுபோன்ற நிகழ்வுகளை புறக்கணிக்கக்கூடாது. உங்கள் சகாவுக்கு வாழ்த்துக்கள். சந்தர்ப்பத்தின் ஹீரோவுக்கு பரிசு பற்றி மறந்துவிடாதீர்கள். அத்தகைய கவனத்தின் அடையாளம் பிறந்தநாள் மனிதனுக்கு இனிமையாக இருக்கும். பொதுவாக குழுக்களில் பரிசு ஒன்றாக தயாரிக்கப்படுகிறது. தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பரிசுகளை தனித்தனியாக வழங்கவும்.
10
உங்கள் வாழ்த்துக்களில் புரிந்துகொள்ள முடியாத நகைச்சுவைகள், தெளிவற்ற தன்மைகள் மற்றும் குறிப்புகள் இருக்கக்கூடாது. உங்கள் அறை தோழர்களுடன் உரையாடலில் கலந்து கொள்ளுங்கள். மிதமான அளவில் மது அருந்துங்கள், இது உங்கள் பணிக்குழு என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள், நெருங்கிய நண்பர்கள் அல்ல.
11
கொண்டாட்டத்தின் முடிவில், பிறந்தநாள் மனிதனுக்கு நன்றி தெரிவிக்கவும், தட்டுகளையும் உபகரணங்களையும் மேசையிலிருந்து அகற்ற அவருக்கு உதவுங்கள். நீங்கள் மற்றவர்களை விட முன்னதாக விட்டால் அதை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
12
வேலையில் பிறந்த நாளைக் கொண்டாடும் பிரகாசமான மற்றும் வேடிக்கையான தருணங்களின் படங்களை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
கவனம் செலுத்துங்கள்
உங்கள் பிறந்த நாள் கொண்டாட்டம் என்னவாக இருந்தாலும், அது இன்னும் ஒரு வேலை நாள்! உங்கள் “ஒளியை” எல்லோரும் பார்க்க முடியாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். சுவருக்கு வெளியே யாரோ ஒரு அவசர அறிக்கையை எழுதுவதை முடிப்பார்கள் அல்லது கடனுடன் ஒரு பற்றைச் சுருக்கிக் கொள்வார்கள், மேலும் உங்கள் உரத்த பாடல்களும் சிரிப்பும் உங்கள் சகாக்களின் வேலையில் தலையிடக்கூடும்.
பயனுள்ள ஆலோசனை
ஒரு சாதாரண ஊழியர் நெருங்கிய சகாக்கள், நேரடி முதலாளி மற்றும் அவர் தொடர்ந்து பணியில் ஈடுபடுவோரை வாழ்த்துவது வழக்கம். "தன்னிடமிருந்து" ஒரு பரிசை வழங்க வேண்டிய அவசியமில்லை; பிறந்தநாளைப் புறக்கணிப்பது என்பது அசாத்தியமானது. பிற துறைகளைச் சேர்ந்த ஊழியர்கள் விருப்பப்படி வாழ்த்தப்படுகிறார்கள், ஆனால் நீங்கள் பஃபேவில் சேர விரும்பினால் ஒரு நினைவு பரிசு பற்றி சிந்திக்க வேண்டும். இது ஒரு புதிய இடத்தில் உங்கள் முதல் பிறந்த நாள் என்றால், சக ஊழியர்களுக்கு (மதிய உணவு, வேலைக்குப் பிறகு) சிகிச்சையளிப்பது வழக்கமாக இருக்கிறதா, தயாரிப்பில் யார் ஈடுபட்டுள்ளனர் என்பதை முன்கூட்டியே பழைய நேரங்களுடன் சரிபார்க்கவும்.
