பதவியில் உயர்ந்தவர்கள் மற்றும் எதுவும் தேவையில்லாதவர்களுக்கு பரிசுகளை வழங்குவது எளிதல்ல. சாதாரண விஷயங்களால் நீங்கள் அவர்களை ஆச்சரியப்படுத்த மாட்டீர்கள், அதிக விலை கொண்டவர்களுக்கு உங்களிடம் போதுமான பணம் இல்லை. இந்த சூழ்நிலையிலிருந்து கண்ணியத்துடன் வெளியேறி, தலைவருக்கு அவரைப் பிரியப்படுத்தும் ஒரு பரிசை எவ்வாறு வழங்குவது?
வழிமுறை கையேடு
1
பரிசுகளில் முக்கிய விஷயம் அவற்றின் மதிப்பு, நோக்கம் அல்லது பயன்பாட்டு முறை அல்ல, ஆனால் அவை ஒரு நபரின் மீது ஏற்படுத்தும் எண்ணம். கொடுப்பவர் தன்னிடம் ஒரு எளிய கேள்வியைக் கேட்க வேண்டும்: அவர் நிகழ்காலத்தை விரும்புகிறாரா இல்லையா. இந்த கொள்கையின் அடிப்படையில் நீங்கள் ஒரு விஷயத்தைத் தேர்வு செய்ய வேண்டும் - நீங்கள் அதை விரும்புகிறீர்கள் மற்றும் நேர்மறை உணர்ச்சிகளைத் தூண்டுகிறீர்கள். ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை உருவாக்குவது முக்கியம்.
2
முதலாளியை தயவுசெய்து என்ன செய்ய முடியும்? பரிசுகள் பொருள் இருக்க வேண்டியதில்லை. முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், அவை தரமானவை அல்ல - அவை அனைவருக்கும் வழங்கப்படுகின்றன, எப்போதும். அசல் பரிசை வழங்குவது அவ்வளவு கடினம் அல்ல. ஒரு சிறிய கற்பனையும் படைப்பாற்றலும் சாக்லேட்டுகளின் சாதாரணமான பெட்டியை அல்லது ஒரு பாட்டில் விஸ்கியை மெகா-சுவாரஸ்யமான பரிசாக மாற்ற உங்களை அனுமதிக்கிறது.
3
தனித்துவத்தைச் சேர்ப்பது நல்லது. உதாரணமாக, நீங்கள் இயக்குநருக்கு ஒரு வகை மதுபானங்களை கொடுக்க முடிவு செய்தால், அவரை அந்த நபரின் பெயரால் அழைக்கட்டும். எங்கள் காலத்தில் லேபிள் வடிவமைப்பை மாற்றுவது பொதுவாக ஒரு அற்பமானது; எந்தவொரு அச்சகமும் அத்தகைய உத்தரவை நிறைவேற்றும். நிறுவனத்தில் வடிவமைப்பு வல்லுநர்கள் இருந்தால், நீங்கள் அவர்களை இந்த பணியை ஒப்படைக்கலாம். இதே விஷயத்தை உண்மையில் பல விஷயங்களுடன் செய்ய முடியும். முதலாளியின் சின்னங்களை பேனாவில் வைக்கவும், அனைத்து சகாக்கள் மற்றும் கூட்டாளர்களிடமிருந்து வாழ்த்துக்களின் வீடியோவை வழங்கவும், வேறு எந்த பரிசையும் தனித்தனியாக ஏற்பாடு செய்யவும்.
4
அவரது நிலைக்கு ஒத்த அந்த பரிசுகளை மட்டுமே சமையல்காரருக்கு வழங்க வேண்டும். சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி, ஒரு செல்வந்தர் பல விஷயங்களைப் பற்றி நிறைய அறிந்திருக்கிறார், மேலும் உயர் தரத்துடன் பழகினார். இதற்கிடையில், ஒரு பரிசின் மதிப்பு பணத்தில் மட்டுமே வெளிப்படுத்தப்படக்கூடாது. முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், இந்த "சைகை" என்ன உணர்வுகள் மற்றும் விருப்பங்களுடன் செய்யப்படுகிறது. ஆசாரம் கோருவதால் தான் ஒரு பரிசு தயாரிக்கப்பட்டது என்பது பெரும்பாலும் தெளிவாகிறது, தனிப்பட்ட, ஆன்மீகம் எதுவும் அதில் முதலீடு செய்யப்படவில்லை. இந்த அணுகுமுறை மிகவும் விரும்பத்தகாதது.
5
தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு ஒரு பரிசு என்பது பொதுவாக அணித் தலைவருக்கு மரியாதை செலுத்துவதற்கும், அவரது தலைமை நிலை, அங்கீகாரத்தை வலியுறுத்துவதற்கும் ஒரு வழியாகும். தோல் பர்ஸ், முதல் வகுப்பு சாக்லேட், விலைமதிப்பற்ற உலோக பொருட்கள், கிளாசிக் பாணி பேஷன் கைக்கடிகாரங்கள் போன்றவற்றை வாங்குவது நல்லது. இந்த நாளில் அவர் குறிப்பாக உணரட்டும், அவர் தனது அணியை நம்பலாம் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
